Há vas­ta lite­ra­tu­ra econô­mi­ca bra­si­lei­ra que bus­ca esta­be­le­cer deter­mi­nan­tes micro­e­conô­mi­cos para vari­a­ções no índi­ce Gini para salá­ri­os. Dife­ren­te­men­te, o obje­ti­vo des­ta pes­qui­sa é estu­dar um deter­mi­nan­te macro­e­conô­mi­co para vari­a­ções na desi­gual­da­de de ren­da do tra­ba­lho, em que se bus­ca esta­be­le­cer de for­ma quan­ti­ta­ti­va a hipó­te­se de que a taxa de desem­pre­go impac­ta na dis­pa­ri­da­de sala­ri­al. Uti­li­za-se de uma regres­são line­ar múl­ti­pla de dados em pai­nel de efei­tos fixos dos Cen­sos Demo­grá­fi­cos de 2000 e 2010, com uma decom­po­si­ção quan­tí­li­ca ao lon­go da dis­tri­bui­ção de ren­di­men­tos. O resul­ta­do esti­ma­do apon­ta, por um lado, o efei­to não sig­ni­fi­can­te da taxa de desem­pre­go nos salá­ri­os do “topo” da dis­tri­bui­ção e, por outro lado, o efei­to sig­ni­fi­can­te e nega­ti­vo da taxa de desem­pre­go nos salá­ri­os da “base” da dis­tri­bui­ção. Por­tan­to, são repor­ta­das evi­dên­ci­as do impac­to da taxa de desem­pre­go na desi­gual­da­de salarial.

Pala­vras-cha­ve: Macro­e­co­no­mia da desi­gual­da­de, Desem­pre­go, Dis­pa­ri­da­de sala­ri­al, Eco­no­mia bra­si­lei­ra, Dados em Painel.

JEL codes: E24, D31.